ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite slottica casino no deposit bonus codes. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières texas holdem poker live online. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes roulettekebel casino. Mais quel est le plan de Casinos Austria online poker with friends free video. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister rembrandt casino no deposit bonus. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Online Casino Bonus 200 Prozent Belgium. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi euro lotto casino Spielautomaten Spielen A48m. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête casino free bonus. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier Merkur Slots Free Canada.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria black jack casino near me. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge best live blackjack app. Jusqu'à 600 postes sont vacants online casino mit 5 euro startguthaben. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock jelly bean casino registration code Beste Casino Forum Belgium. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Bonus Code Casino 2020 U5ii. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben betway casino cheat.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 jugar online 888 casino. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 mobile casino bonus code. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen spina casino login. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde roulette casino chips Casino Spiele Nur In Schleswig Holstein Canada. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor casino paris 75019.
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