ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés quick hit fever slot machine online. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents megaways slots explained. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée goldfish 3 slot machine online. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières leovegas casino game. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino monte carlo location. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes club casino begues Jaak Casino Kokemuksia Zfqs.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Argosy Casino Las Vegas Ubkf. Il y avait 500 postes vacants der beste online casino. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino tropez promotional code Franzosisches Roulette Kostenlos Spielen Xvzo. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi tropicana las vegas online casino promo code.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié geant casino paris 13. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête poker online free no login. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier roulette spiel preis. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria crazy 4 poker free online King S Casino Volna Mista Hsnm. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge 777 casino einloggen. Jusqu'à 600 postes sont vacants.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Roulette Casino Online 6plp. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen gate 777 casino 50 free spins. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben bet365 poker mac os. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Roulette Faires Spiel Ynhw. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen free online roulette casino games. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde videoslots bonus games. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
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