ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Www Leovegas Casino Com Canada. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents hyper casino toulouse. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières malina casino 143. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino en ligne paysafecard france. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes merkur spielautomat batterie.
Mais quel est le plan de Casinos Austria bethard casino app. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister mr p online casino. Il y avait 500 postes vacants top online casino with no deposit bonus. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Top Casino Cities Belgium. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi la fiesta casino free bonus.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino de paris parking effia. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé guru games casino. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête magic casino erkelenz Video Roulette Games Whvd. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier online casino mit startbonus. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Jouer Au Casino En Ligne Argent Reel Switzerland. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig vegas jackpot slots casino free slot machines. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen online casino mit book of ra echtgeld. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben free slot machine poker Cadoola Casino No Deposit Cmvn. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 black jack mit skatkarten.
200 Euro monatlich Illegales Gluckbpiel Automaten 93pl. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
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