ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés quantum roulette live. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents roulette live dublin. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite paysafe gambling. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée slot machine casino san francisco. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières kostenlos spielautomaten spielen ohne anmeldung. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino roulette free online. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria online poker 50 dollar bankroll. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart juegos de casino gratis slot Photos De Distribution Casino France Lyon J5ah. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Auszahlung Bei Wildz Timy. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment slots online free.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé sportwetten bonus ohne umsatzbedingungen. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête casino tragamonedas gratis 3d Casino Com Casino Legit I129. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Blackjack Online Free Game T1ff. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig fortune mobile casino no deposit bonus. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen karamba casino paypal. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben merkur und novoline online casino. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich slots casino betfair. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 wild vegas casino lobby. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten Casino Kostenloser Bonus Bfu2. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor roulette online blackjack.
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